Бойцы, доктора и космонавты уже несколько 10-ов лет обучаются в виртуальной действительности (VR). Люди идеальнее всего учатся на практике, c оборотной связью опосля ошибок, потому в сферах с высочайшей ценой ошибки VR в особенности комфортна. Но крайние пару лет технологии очень подешевели, и их все почаще употребляют почти все компании из перечня Fortune 500. Сейчас VR-гарнитуры надевают обыденные сотрудники, специализирующиеся продажами, логистикой и поддержкой клиентов.
В данной нам статье я разберу три таковых примера. В одном случае служащих учили физическим действиям, в другом – дискуссиям и способностям общения, а в 3-ем – корпоративной культуре. Все три курса окупились, и через любой из их прошли тыщи служащих – ни в каком научном исследовании VR не было таковой большенный подборки. Курсы проводились на платформе для иммерсивного VR-образования Strivr.
Технические способности
Есть сотки научных работ о исследовании технических способностей при помощи VR. Проведено даже несколько метааналитических исследовательских работ, которые ассоциируют, к примеру, обучение докторов через VR с иными способами обучения. Их результаты свидетельствуют, что VR-образование в целом не уступает очному, но помогает сберечь средства, а время от времени и занимает меньше времени. Практика тоже подтверждает эти выводы.
Источник: