История с корпоративными метаниями управления русского кабинета McKinsey в период протестов 23 января намечает общую делему нашего бизнеса: как относиться к штатской активности собственных служащих? Работодатель оказывается в шпагате. С одной стороны, ему не охото получить репутацию оппозиционной структуры, в особенности если его бизнес связан с госконтрактами. С иной – рвение ограничить роль служащих в акциях протеста вызывает и напряжение во внутренней среде, и злость интернет-среды.

Решения в таковых вариантах нащупываются интуитивно, время от времени суетливо. Может ли бизнес выработать постоянные принципы для схожих ситуаций? Не наименее сложные вопросцы появляются и перед сотрудником: как общественная деятельность соотносится с его карьерой и личной выгодой? Работа – это автономная область либо она обязана учесть наиболее широкий контекст жизни работника? Контролирует ли его взоры работодатель?

Источник: vedomosti.ru