Документ закрепляет право работника трудиться дистанционно на неизменной базе либо временно, также в смешанном формате. Не считая того, он описывает случаи, когда сотрудника могут перевести на удаленку без его согласия.
За четыре месяца, прошедших с первого чтения, в адресок рабочей группы поступило 176 поправок и наиболее 90 воззваний со стороны профессионалов, отмечается в сообщении Госдумы. В итоге из законопроекта пропала тема регулирования труда удаленных служащих, понятия «дистанционная» и «удаленная» работа стали синонимами и разделились на три группы: на неизменной базе, временной и повторяющейся.
Так, удаленная работа на временной базе была ограничена шестью месяцами. Принципная разница данной нам группы состоит в том, что работодатель должен сохранить рабочее пространство за сотрудником в кабинете. При всем этом его заработная плата не быть может понижена, при условии что рабочие задачки, которые стоят перед работником, остаются теми же.
Источник: