Южноамериканская компания Nasdaq, которая управляет биржей NASDAQ для акций сверхтехнологичных компаний, занесла 1 декабря на рассмотрение в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) новейшие правила о многообразии и прозрачности состава директоров компаний, торгующихся на бирже. Сущность инноваций такая: в составе совета директоров каждой компании должен быть минимум один человек, идентифицирующий себя как дама, и очередной из «недопредставленного меньшинства» (underrepresented minority). К крайней группы, уточняет в пресс-релизе Nasdaq, относятся те, кто описывает себя как афроамериканца, испаноязычного либо латиноамериканца, азиата, коренного янки либо представителя коренного населения Аляски, Гавайских островов либо островов Тихого океана, также представители 2-ух и наиболее рас либо этнических групп. К данной для нас же группе причисляются представители ЛГБТК+.
«Обилие в советах директоров – принципиальный элемент, который дает инвесторам уверенность в том, что компания будет соответствовать принципам устойчивого развития в дальнейшем, – поведала The New York Times генеральный директор Nasdaq Адена Фридман. – Не то чтоб таковой состав был хорошим, но это малый уровень контраста, который, по нашему воззрению, должен быть в любом совете директоров».
Источник: