Начало вакцинации сделалось поводом для оптимизма. Но не успели рынки нарадоваться данной для нас анонсы, как Англия сказала о резвом распространении новейшего, наиболее заразительного штамма. Сейчас одна из огромнейших экономик и один из денежных центров мира снова на грани локдауна и, наиболее того, транспортной блокады. Шутники уже обыграли данную тему, говоря, что Brexit наступил ранее и по иной причине.
Но, не считая шуток, все происходящее завлекает внимание к пока наименее приметному, но уже набирающему вес нюансу коронакризиса – речь о потерях рабочего времени. HR в больших корпорациях начинают волноваться и выдумывают программки понижения количества больничных. Сюда входят и поддержка здорового вида жизни, и стимулирование ускоренного выхода на работу. Участвуют в оздоровлении трудоспособного населения и страны. Кое-где это дает выраженный эффект, кое-где – нет. К примеру, в находящейся на данный момент на пике внимания Англии время, пропущенное по заболевания, в расчете на 1-го работающего сократилось с 2000 по 2018 г. с 6,5 до 4,4 денька в год, в Чехии – с 23,6 до 16,3. А в Германии, напротив, работники хворают все почаще. За этот же период количество больничных дней возросло с 16,5 до 18,3.
Источник: